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不歧视和文明

十大彩票网赌平台致力于制定和实施适当的策略,以实现课堂和整个正规网赌网址的更大意识,升值和人类理解。我们宣传正规网赌网址文化,庆祝多元文化和多样性。我们通过对所有群体和个人的接受和欣赏来展示这一承诺。我们赞扬我们在我们正规网赌网址中通过积极支持和促进十大彩票网赌平台的差异来练习文明的人。

大学的使命宣言表明,我们共同义务创造一个包容性文化,正规网赌网址社区的所有成员被接受。因此,作为十大彩票网赌平台社区的成员,我们已同意一套共同价值观的社区:

该大学为学生机构,教师和工作人员的所有预期和当前成员提供机会,在不考虑种族,色彩,性,性取向,性别认同,宗教,年龄,国家来源或能力。本大学既不知道,也没有赠送对任何个人,集团或组织的认可,该政策是根据种族,颜色,年龄,宗教,性别,性取向,性别认同,国家来源定义的歧视的政策适用的法律法规和大学不容忍任何人或实体的任何此类行为或歧视行为和/或骚扰政策。这一承诺在十大彩票网赌平台州长社会司法政策中明确证实。及时有效地解决这些问题是大学社区的重要价值。

任何觉得他们被大学或任何人歧视的学生都有各种各样的选择来寻求补救,鼓励这一点。 “社会司法政策正式调查审查进程的执行”由大学监察员,Karen Green [X5458]以及平等机会/肯定行动官(EO / AA),Marie Dewalt [X5299]协调。对歧视问题的非正式审查也可以针对这些人的任何一个,以及文明响应团队的成员,学生院长[x5214],或监督关注办公室或雇员的副总裁。任何形式的性别歧视的案件,包括人际暴力,都可以指示义盾官员,女士。 Anne Lewin [X5067]。

被另一名学生歧视的学生可以解决位于学生中心的学生院长的投诉。在任何形式的性别歧视的情况下,包括人际暴妇,投诉可能会针对标题IX官员。这些投诉通过学生进行政策处理。由正规网赌网址或正规网赌网址活动歧视的学生不是正规网赌网址学术界的一部分应将其投诉指向学生的院长或IX官员的适用。院长和学生事务副总裁将采取恰当和可能的行动,以防止以任何影响学生的任何形式的持续歧视。

感受到他们被歧视的员工可以向其主管,他们的地区副总裁,监察员或EO-AA官员以及性别歧视案件审查的非正式或正式审查问题。

该大学致力于迅速解决歧视的投诉。负责歧视性行为的人将受到制裁。根据具体情况,补救措施可能包括强制性培训,或者在某些情况下,驱逐学生或解雇员工。

外部机构可以是任何患有歧视投诉的人的资源,尚未得到大学的申诉。西弗吉尼亚人权委员会和美国的民权办公室。教育部各自将对这些问题有管辖权。员工还可以选择利用国家雇员申诉法案的进程。

随着我们的社会与多元化和文明的挑战斗争,请知道您所做的一切都是这项工作的重要贡献对我们的大学社区和我们更大的社会来说是一个重要贡献。